SPEAKER: 2 speakers for 360° coverage and clear in-room sound
Speaker Output Level: 79 dB SPL
Output Resolution: 4K Ultra HD
Camera sensor: 64MP
Processing Power: Qualcomm® Snapdragon™ 8250
Locking mechanism: Built-in K-lock mechanism
Color: Charcoal
Streaming Indicator: Owl eyes or alternate LED
Internet Connection: Enterprise WiFi or Ethernet with a USB adapter
Power: Via outlet or PoE adapter
Product Highlights Owl Bar
Conferência para salas de reunião médias
Captura de vídeo UHD 4K com campo de visão de 114°
4 microfones omnidirecionais, 5 alcances de captação
Rastreamento e enquadramento automáticos de alto-falantes
Na Caixa:
Meeting Owl 4+
USB C to C SuperSpeed Cable (2 mts)
Adaptador de energia
Cabo de energia
Owl Labs Owl Bar 4K Video Conferencing System (Charcoal)
USB-C Cable (6')
Table/Wall Mount
Mounting Hardware
Power Supply
AC/DC Cable Set
Às Vezes Você Precisa Ver para Acreditar - Assista o Vídeo no Anúncio
RECURSOS FOCADOS NO MERCADO ENTERPRISE
A Meeting Owl 4+ é um dispositivo completo de câmera, microfone e alto-falante 4K Ultra HD que combina um software premiado speaker-switching com recursos voltados para empresas.
Ela combina com nosso ecossistema de dispositivos para capturar vários ângulos da discussão para que ninguém perca nada.
Dê a todos um lugar à mesa A Meeting Owl 4+ apresenta nosso premiado Owl Intelligence System, que usa dicas visuais e de áudio para capturar automaticamente a melhor visão in-room dos participantes na sala.
Os participantes remotos podem se envolver e participar efetivamente de discussões híbridas com vídeo 4K Ultra HD nítido.
Cabe em qualquer espaço A Meeting Owl pode é independente para suportar espaços de reunião menores ou ser combinada com o Owl Bar ou uma segunda Meeting Owl para colaboração em espaços maiores.
Owl Labs lança Meeting Owl 4+ para revolucionar o trabalho híbrido
A Meeting Owl 4+ é o mais recente dispositivo de videoconferência multifuncional da Owl Labs. Possui uma câmera de 360 graus, alto-falante e microfone com vídeo 4K Ultra HD para clareza incomparável. Aprimorado pelo mais novo software Owl Intelligence System (OIS), ela suporta emparelhamento sem fio de dispositivos adicionais, permitindo que as organizações adaptem seus espaços de reunião às novas necessidades.
A Meeting Owl 4+ expande as ofertas do Owl Labs, atendendo a uma gama mais ampla de clientes, desde pequenas e médias empresas até grandes empresas. Ela pode ser emparelhada com dispositivos adicionais para áreas maiores e possui recursos empresariais, como gerenciamento simplificado da frota de TI e configurações personalizáveis de iluminação e som de inicialização. Isso o torna uma ferramenta versátil para diversas necessidades organizacionais.
A Meeting Owl 4+ está equipada com o mais recente software OIS baseado em IA, permitindo a integração com o sistema de dispositivos conectados personalizáveis do Owl Labs para capturar todos os aspectos da conversa. Os produtos da Owl Labs podem ser configurados de mais de 25 maneiras diferentes, incluindo configurações no centro da sala e na frente e no centro.
Por exemplo, uma empresa poderia conectar sem fio dois Meeting Owls para uma cobertura expandida ou combinar um Meeting Owl com um Owl Bar para uma cobertura abrangente da sala, criando uma solução completa para a sala.
“No Owl Labs, estamos construindo uma tecnologia de reunião fácil de usar que é tão ágil quanto eles, desde pequenas empresas até as maiores empresas”, acrescentou Weishaupt.
Mais detalhes sobre a Meeting Owl e os recursos atualizados do software OIS
A Meeting Owl 4+ é um dispositivo adaptável adequado para ambientes corporativos. Ela foi projetada para uma configuração rápida e fácil, que leva menos de seis minutos.
Ela possui uma câmera atualizada de 64 megapixels que transmite vídeo 4K Ultra HD em um raio de 3 metros, garantindo vídeo de alta qualidade. As capacidades de áudio são igualmente impressionantes, com poderosos alto-falantes de 360 graus e microfones inteligentes com raio de captação de 18 pés, que podem ser estendidos ainda mais com um microfone de expansão adicional.
Para administradores de TI, o dispositivo simplifica o gerenciamento de dispositivos Meeting Owl por meio da ferramenta de gerenciamento The Nest, que fornece funcionalidades como registro em massa e definição de configurações padrão para uma experiência perfeita.
O software OIS aprimorado agora inclui um recurso Silent Switching que detecta a direção que as pessoas estão olhando, mesmo quando estão em silêncio, e faz uma transição suave para a câmera com a melhor visualização.
O processo de configuração é rápido e direto, permitindo que os dispositivos sejam emparelhados facilmente. O software é independente de plataforma, garantindo compatibilidade com várias plataformas de videoconferência, como Microsoft Teams, Zoom, Google Meet, Slack e muito mais.
Além disso, a experiência Front + Center foi aprimorada para fornecer troca de câmera mais precisa e inteligente, capturando o melhor ângulo, independentemente de o participante estar falando ou contribuindo silenciosamente.
Pesquisas atraentes de trabalho híbrido da Owl Labs
Nos últimos meses, o Owl Labs lançou várias pesquisas interessantes sobre a afirmação do trabalho híbrido.
Em março, um estudo do Owl Labs descobriu que mais de dois terços dos gestores entrevistados permitiam que os membros da equipe trabalhassem em casa com mais regularidade do que o exigido pelas determinações de retorno ao escritório (RTO) da empresa.
No Reino Unido, 70% dos gestores inquiridos permitiram o trabalho remoto, apesar das políticas de RTO da empresa, indicando uma tendência para a “gestão furtiva” – uma mudança subtil no sentido da flexibilidade para reter talentos no meio de regras rigorosas de RTO. Owl Labs sugere que isso reflete um afastamento da adesão rígida às políticas.
Uma nova pesquisa realizada em abril descobriu que quase dois terços dos trabalhadores híbridos (61%) sentiram-se pressionados por um mandato cíclico de RTO durante períodos específicos do ano.
Uma pesquisa recente da Owl Labs sobre trabalho híbrido revela uma tendência de mandatos sazonais de RTO, com os empregadores a incentivarem a presença no local durante o outono e o inverno, nomeadamente em setembro e janeiro, afetando 17% e 13% dos trabalhadores híbridos, respetivamente. Isto sugere um padrão estratégico na aplicação do RTO ligado a épocas específicas do ano.
